Ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen YAMK:n opiskelijat kirjoittavat opinnäytetöitään koskevia blogitekstejä. Blogeissa esitellään työelämän kehittämistarpeista nousevia ajankohtaisia teemoja ja opinnäytetöiden tuloksia. Blogitekstin lopussa on linkki aihetta koskevaan opinnäytetyöhön.
- Arkikuntoutus etähoivasoittojen yhteydessä ─ Etäarkikuntoutuksen kehittäminen Pirkanmaan hyvinvointialueellaKirjoittajat Kirsi Ahtiainen ja Piia Arrenius: Hyvinvointialueiden kehittämisen tavoitteena on tarjota ikääntyneille tasavertaisia ja oikea-aikaisia hyvinvointia ja terveyttä tukevia koti- ja kuntoutuspalveluita teknologisia mahdollisuuksia hyödyntäen (Pirkanmaan liitto 2022; STM 2020). Opinnäytetyö tehtiin osana Pirkanmaan maakunnallisen […]
- Ikäihmisten neuvosto osallisuuden ja vaikuttamisen mahdollistajanaKirjoittaja Tuula Pakarinen: Ikääntyneet ovat osallistuvia ja aktiivisia yhteiskunnan jäseniä. Kuntalain 410/2015 27 §:n mukaan kunnanhallituksen on asetettava vanhusneuvosto ikääntyneen väestön osallisuuden ja vaikuttamis- mahdollisuuksien varmistamiseksi sekä huolehdittava neuvoston toimintaedellytyksistä. Pohjois- Karjalan kaikissa kunnissa toimii […]
- Omaisyhteistyön kehittäminen tehostetun palveluasumisen yksikössäKirjoittaja Anne Nurmikanta: Tutkimuksellisen kehittämistoiminnan viitekehyksessä toteutetun opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja tehostaa ikäihmisten hoivakodin henkilökunnan ja omaisten välistä yhteistyötä. Tehtävinä oli kerätä ja kuvata omaisten ja henkilökunnan välisen yhteistyön kokemuksia, haasteita ja kehittämisideoita sekä […]
- Moniammatillisen palvelutarpeen arvioinnin kehittäminen Kainuun soten ikäihmisten palveluissaKirjoittaja Asta Kinnunen: Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää moniammatillisen palvelutarpeen arvioinnin kehittämistä Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän (Kainuun sote) ikäihmisten palveluissa asiakaslähtöisyyden ja asiakaslähtöisen johtamisen näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa aiheesta sähköinen tietopaketti työnantajan käyttöön. Aihe […]
- Työnantajalupauksen kehittäminen rekrytoinnin välineeksiKirjoittajat Karoliina Kärkkäinen & Laura Mikkola: Sitoutuneen ja osaavan henkilöstön rekrytointi on vaikeaa ja tulevaisuudessa vielä vaikeampaa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli vanhuspalveluiden kehittäminen ja korkealaatuisten palvelujen ylläpitäminen osaavien ja sitoutuneiden sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammattilaisten rekrytoinnin avulla. […]